Ze względu na to, że pracujemy coraz dłużej, często ponad regulaminowe osiem godzin, a także z racji zwiększenia presji pracowników na pracodawców, pojawiła się w polskich biurach potrzeba, wynagradzania pracowników za pośrednictwem pozapłacowych benefitów. Jednym z nich jest dostawa przekąsek do biur.
Dostawa przekąsek czy też owoców lub gotowych obiadów to rozwiązanie praktyczne, a jednocześnie dużo mniej kosztowne niż zatrudnienie firmowych masażystów, wykupienie karnetu na siłownie czy też pływalnie. To rozwiązanie jest zatem korzystne przede wszystkim dla tych firm, które mają mniejsze budżety socjalne, a nie chcą pozostać niekonkurencyjne na rynku pracy. Zamawiając jedzenie do pracy, nie musimy też od razu korzystać z pełnej oferty i kupować pełnych posiłków obiadowych. Zwłaszcza że wielu pracowników przynosi ze sobą obiad do miejsca pracy lub korzysta z oferty okolicznych barów czy też restauracji. Zdrowa przekąska może jednak być doskonałym uzupełnieniem takiego posiłku i stanowić alternatywę, kiedy przed obiadem pracownik jest głodny, lub gdy brakuje energii w późniejszych godzinach pracy. Dodatkowo zdrowe przekąski w biurze integrują zespół. Firmowa kuchnia to nie tylko pomieszczenie do spożywania posiłków. To miejsce, gdzie spędzamy przerwy, idziemy na kawę ze znajomym lub spotykamy kolegów z innego działu i mamy okazję do zacieśnienia relacji.
Efektem tego zespół poznaje się i to w atmosferze pozytywnej, gdzie istnieją dobre bodźce. Jednocześnie zintegrowany i znający się zespół pracowników jest oczywiście wartością samą w sobie. Taka grupa ludzi jest przede wszystkim bardziej efektywna w codziennym funkcjonowaniu. Chętniej sobie pomaga, bowiem o wiele łatwiej jest odmówić pomocy koledze z zespołu, jeśli nie mamy z nim nawiązanej relacji koleżeńskiej. Jeśli jednak lubimy się nawzajem, codziennie spędzamy część swojego czasu na wspólnej rozmowie, jesteśmy znacznie bardziej chętni do udzielenia pomocy i służenia radą. W praktyce darmowe przekąski dla pracowników, pełnią pozytywną funkcję jako całość wizerunku firmy oraz wpływają bezpośrednio na samozadowolenie pracowników.